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    分享绩效增长,提升能力素养

         为了进一步提高和惠员工的执行力和工作效率,了解绩效增长的模式,提升员工综合素质,增强企业竞争力。5月14日,在和惠学院举办了绩效增长分享会。




          曾总在讲话中讲到,绩效涉及到公司的方方面面,每个部门都要量化数据,每个部门都要有自己的目标。他特别强调了执行力是绩效考核第一要素,要增强每位员工的执行力和工作效率。



    执行力是第一要素

          通过内部分享的形式将外部培训的成果与精神在企业内部扩散,把构建以目标为导向的绩效管理体系过程中的关键知识点和注意事项向公司内部传达,帮助员工进一步增强自己的执行力和工作效率。


    《绩效增长》整体学习内容及整体思路  —董方敏




     鱼骨图     —谢 亮


    《绩效增长》会议纪要    —宋娟芳


    三位分享者分享的内容覆盖绩效增长的内容、整体思路、绩效的工具等。

    满满的干货,带来深深的思考,通过分享会希望能提高大家的工作能力、增强执行力和工作效率,使绩效发挥其应有的作用。

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